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Título
Text copied to clipboard!Advogado Trabalhista
Descrição
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Estamos à procura de um Advogado Trabalhista para atuar na orientação jurídica e na defesa dos interesses da organização em temas relacionados às relações de trabalho, legislação laboral, negociações sindicais, políticas internas e prevenção de riscos jurídicos. Este profissional terá papel estratégico no suporte às áreas de recursos humanos, liderança e compliance, garantindo que práticas internas estejam alinhadas à legislação vigente, às normas coletivas e aos princípios de governança corporativa. A função exige sólida capacidade analítica, excelente comunicação, postura consultiva e habilidade para lidar com situações sensíveis envolvendo empregados, sindicatos, auditorias e processos judiciais.
O Advogado Trabalhista será responsável por analisar contratos de trabalho, políticas corporativas, procedimentos disciplinares, programas de benefícios, jornadas, remuneração variável, terceirização, mobilidade interna e desligamentos, sempre com foco na mitigação de passivos e na conformidade legal. Também atuará na condução e no acompanhamento de reclamações trabalhistas, elaboração de defesas, revisão de documentos processuais, interface com escritórios externos e monitoramento de indicadores jurídicos. Espera-se que o profissional contribua para a construção de um ambiente de trabalho ético, seguro e juridicamente sustentável.
Além da atuação contenciosa e consultiva, este cargo demanda participação ativa em treinamentos internos, investigações corporativas, revisões de regulamentos e apoio em processos de due diligence trabalhista. O profissional deverá interpretar mudanças legislativas e jurisprudenciais, traduzindo impactos práticos para a empresa e propondo ações preventivas. Será importante colaborar com equipes multidisciplinares para estruturar soluções equilibradas entre necessidades operacionais e exigências legais, especialmente em contextos de crescimento, reestruturação, fusões, aquisições ou transformação organizacional.
Buscamos alguém com forte senso de responsabilidade, discrição e capacidade de negociação, apto a representar a empresa em audiências, mediações e interações com órgãos públicos e entidades sindicais. A pessoa ideal para esta posição combina conhecimento técnico aprofundado com visão de negócio, conseguindo oferecer recomendações claras, objetivas e aplicáveis ao dia a dia corporativo. Se você tem experiência em direito do trabalho, perfil colaborativo e compromisso com excelência jurídica, esta oportunidade oferece um ambiente desafiador, dinâmico e orientado à melhoria contínua, no qual sua atuação terá impacto direto na segurança jurídica e na sustentabilidade das relações de trabalho da organização.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Prestar consultoria jurídica trabalhista às áreas internas da empresa.
- Elaborar, revisar e validar contratos, políticas e procedimentos trabalhistas.
- Atuar no acompanhamento de processos judiciais e administrativos trabalhistas.
- Representar a organização em audiências, negociações e mediações sindicais.
- Analisar riscos legais em admissões, desligamentos, benefícios e jornadas.
- Monitorar mudanças na legislação e na jurisprudência trabalhista.
- Apoiar investigações internas e apurações relacionadas a condutas laborais.
- Conduzir treinamentos sobre conformidade trabalhista para gestores e equipes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
- Experiência comprovada em direito do trabalho consultivo e contencioso.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e normas coletivas.
- Habilidade para redigir pareceres, defesas e documentos jurídicos.
- Capacidade de negociação com sindicatos e partes externas.
- Experiência com análise de riscos e prevenção de passivos trabalhistas.
- Boa comunicação interpessoal e postura consultiva.
- Organização, confidencialidade e atenção aos detalhes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo na OAB?
- Quantos anos de experiência tem em direito do trabalho?
- Sua atuação foi mais consultiva, contenciosa ou ambas?
- Você já conduziu negociações com sindicatos?
- Tem experiência com audiências e elaboração de defesas trabalhistas?
- Já apoiou áreas de RH em políticas e procedimentos internos?
- Como acompanha mudanças legislativas e jurisprudenciais?
- Qual sua experiência com gestão de escritórios externos e indicadores jurídicos?
